PENGARUH DISIPLIN KERJA, KETERAMPILAN KERJA, PENGALAMAN KERJA, TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus CV Jasa Karya Anugerah Magetan)

Adhima, Wildan Faza (2026) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KETERAMPILAN KERJA, PENGALAMAN KERJA, TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN (Studi Kasus CV Jasa Karya Anugerah Magetan). S1 thesis, UNIVERSUTAS PGRI MADIUN.

	Text (skripsi) 1_Cover_dan_Halaman_Awal.pdf Download (2MB)
	Text 2_Abstrak.pdf Download (177kB)
	Text (skripsi) 3_Bab_1.pdf Download (217kB)
	Text 4_Bab_2.pdf Download (321kB)
	Text 5_Bab_3.pdf Restricted to Repository staff only Download (206kB) | Request a copy
	Text 6_Bab_4.pdf Restricted to Repository staff only Download (260kB) | Request a copy
	Text 7_Bab_5.pdf Download (183kB)
	Text 8_Daftar_Pustaka.pdf Download (209kB)
	Text 9_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (252kB) | Request a copy

Abstract

ABSTRAK Wildan Faza Adhima. 2026. Pengaruh Disiplin Kerja, Keterampilan Kerja, dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada CV Jasa Karya Anugerah Kabupaten Magetan). Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas PGRI Madiun. Pembimbing I: Dr. Karuniawati Hasanah, S.E., M.M., Pembimbing II: Ririh Anggraini Setyahety, S.E., M.M., Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Disiplin Kerja, Keterampilan Kerja, dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada CV Jasa Karya Anugerah Magetan, perusahaan jasa konstruksi dan pengelasan yang produktivitas kerjanya masih dihadapkan pada persoalan keterlambatan, ketidakhadiran karyawan, dan belum tercapainya sebagian target penyelesaian proyek. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampling jenuh terhadap seluruh 53 karyawan sebagai responden; data dikumpulkan melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda berbantuan IBM SPSS Statistics 27, setelah melalui uji validitas, uji reliabilitas, dan uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, keterampilan kerja, dan pengalaman kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, dengan pengalaman kerja memberikan pengaruh paling dominan. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,988 menunjukkan bahwa 98,8% variasi produktivitas kerja dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut. Temuan ini menegaskan bahwa penguatan kedisiplinan, keterampilan teknis, dan akumulasi pengalaman kerja karyawan merupakan strategi penting bagi perusahaan dalam meningkatkan produktivitas kerja secara berkelanjutan. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Keterampilan Kerja, Pengalaman Kerja, Produktivitas Kerja Karyawan

Item Type:	Thesis/Skripsi/Tugas Akhir (S1)
Subjects:	A Social Sciences > H Social Sciences (General) A Social Sciences > HA Statistics A Social Sciences > HB Economic Theory A Social Sciences > HC Economic History and Conditions A Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	ADHIMA FAZA WILDAN
Date Deposited:	13 Nov 2026 02:48
Last Modified:	13 Nov 2026 02:48
URI:	http://eprint.unipma.ac.id/id/eprint/10853

Actions (login required)

View Item